Hoe is het met: BrinkOmegaVanPoecke?

Uiteraard heeft de coronacrisis ook zijn weerslag op binderijen. We spreken Geert de Klaver, commercieel directeur van de veertig man tellende gespecialiseerde binderij BrinkOmegaVanPoecke in Houten. ‘We hebben een gezonde basis, maar het is alle hens aan dek.’

De onderneming in Houten koos vele jaren terug al voor een specialisme in de nabewerking van grafische producties en profileert zich met de slogan: Passion for paperfinishing & DM. ‘We maken veel selfmailers en producties met speciale vouwwijzen,’ zegt De Klaver. ‘Die produceren we op onze modulair op te bouwen productiestraten. In een aantal segmenten zien we een sterke terugval en andere blijven stabiel. Zo is alles op het gebied van evenementen direct on hold gezet. Ook voor veel B-to-B marketingactiviteiten trapten opdrachtgevers stevig op de rem. Maar we hebben een gezonde basis, maar het is alle hens aan dek.’

Lichtpuntjes

Maar de commercieel directeur wijst ook graag op de lichtpuntjes. ‘In retail zien wij dat de rem wat wordt losgelaten en worden de eerste promotionele acties al weer in gang gezet. Er lopen nu ook al weer activiteiten voor de Kerst. En door ons specialisme in bijzondere vouwwijzen zijn wij actief in de ‘bijsluiterbranche’. Denk daarbij aan bijvoorbeeld bijsluiters bij medicijnen. Die producties lopen gewoon door. We hebben minder omzet, maar het gaat beter dan we begin april in durfden te schatten.’

1,5 Meter norm

Al het personeel komt gewoon naar de zaak. ‘We hebben de luxe van veel ruimte en kunnen daardoor de 1.5 meternorm goed respecteren. Het is echt fijn dat de ordermanagers hier zijn. Het is tenslotte een fysiek product, waarbij overleg noodzakelijk is. Er wordt extra schoongemaakt. In de kantine is een looproute gemaakt. De pauzes zijn in tweeën gesplitst om die 1,5 meter haalbaar te maken.’

NOW-regeling

Klaver wil nog wel iets kwijt over het beeld dat bestaat van de NOW-regeling. ‘Ook wij maken gebruik van de NOW-regeling. Maar in zijn algemeenheid is daar veel misverstand over. Er staat iedere keer in de krant dat ondernemers 90 procent van de loonsom vergoed krijgen. Dat klopt niet en daarover hebben we onze mensen echt goed geïnformeerd. Waarbij we uitlegden dat het gaat om 90 procent van het percentage dat we dalen en daar weer 80 procent van. Die ander twintig procent krijgen we misschien over één of twee jaar.’ De directeur is te spreken over de inzet van zijn mensen. ‘Onze mensen kwamen gelukkig uit zichzelf met goede suggesties voor overwerk en uitbetaling van vakantiegeld.  Daar zijn we trots op.’